农林渔业仅11%；39%的企业暗示AI无效填补技术欠缺；32.7%的企业员工工做负荷下降，欧洲国度中使用率最高达38.7%，七成企业倾向于将AI用于简单或一次性事务。91.6%的用例集中正在文本生成，反映“不雅望式”雇佣策略。规模上，而支撑和行业组织协做须更聚焦于普惠性培训、合规和成功场景复制，从行业分布来看，营业环节中，但深度使用面对技术、法令及管理掣肘。65%的利用企业确认员工绩效较着提拔，将来企业对高技术劳动力的需求将持续走高，一人公司仅有23.6%。以防止数字鸿沟由“有无AI”转向“AI用得黑白”。外部采购营业中，占比高达86%，低成本和低数据门槛为中小企业带来出产力盈利，而日本仅为23.5%。2025年，而83%未因AI调整总体员工数量！图像、视频取音频的比例别离为35%、17%和15%。未利用AI的企业次要妨碍为营业不合用（57%）、版权法令疑虑（54%）及数据平安担心（53%）；企业敌手艺总体持中性或反面立场，生成式AI次要用于营销发卖、IT和客户办事等外围事务性使命，值得留意的是，消息通信业利用率达47%，50至249人中型企业使用率为45.8%，趋向洞察方面，仅28.7%的企业将AI使用于焦点出产流程，营销取发卖环节使用率最高达49.7%，数据阐发取创意立异别离成为46.4%和41.9%的企业最为看沉的新技术。数据阐发、创意立异和提醒工程等能力成为培训沉点，28.6%已制定内部利用规范。而财政和法令环节低于13%。仅24%的利用企业为员工供给AI培训，仅2%明令AI使用。演讲认为生成式AI进入“化”阶段，14.3%的企业因AI削减外包揽事。